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"Menschliches Verhalten und der gegenseitige Umgang in der Organisation stellen wesentliche Werttreiber für das Unternehmen dar und müssen deswegen bewusst gestaltet werden!" J.M. Harms (Hewlett-Packard)

 
Themen
Entwicklungskonzept für Unternehmen und Menschen...

...für humane Werte und Unternehmenswert.

 Wert-Schöpfung entsteht in der integeren Beziehung von Menschen. Es ist die pragmatisch-strategische Chance Erfolgsfaktoren zu schaffen, die den Wert eines Unternehmens und der darin tätigen Menschen nachhaltig schafft und erhält.

Ein Prozess, der den Zugriff und die Entwicklung der Ressourcen eines Unternehmens, eines Teams oder einer Person kreativ mit den gegebenen Herausforderungen verbindet, erfolgreich anwendet und damit Unternehmens- und Human-Wert realisiert – und so soziale Marktwirtschaft ermöglicht.


Effizienzsteigerung durch Werte

 Dieses Ziel erreichen wir durch die integrative Anwendung von Beratungstechniken,

  • der systemischen Organisationsentwicklung
  • der pragmatischen Betriebswirtschaft
  • der dialektischen Philosophie und
  • der beziehungsorientierten Psychologie

Um heute und morgen erfolgreich zu sein, bedarf es Veränderungen. Es gilt wirkliche Effizienz anzustreben. Das bedeutet den bewussten Umgang mit Ressourcen nach dem ökonomischen Prinzip. Dies ist die Quelle jeden Wertschöpfungsprozesses, der Wert und Werte von Menschen und Unternehmen steigert.

Report

Weg aus der Vertrauenskrise ein Holzweg?
Das Engagement am Arbeitsplatz in Deutschland sinkt weiter...
Stilles Erfolgspotential
Effizienz ist das ganz große Wort unserer Zeit.
Himmelhoch jauchzend...

Weder Umsatz noch Bilanzsumme sind allein ein geeigneter Maßstab für die Bedeutung eines Unternehmens.